• Coaching międzykulturowy

    Coaching międzykulturowy – jest skierowany do:

    • obcokrajowców, którzy przyjechali do Polski w celach zawodowych lub osobistych;
    • osób, które zmieniły lub chcą zmienić miejsce pracy lub zamieszkania;
    • pracowników korporacji, szczególnie współpracujących z zagranicznymi filiami organizacji;
    • menedżerów i kadry zarządzającej;
    • sprzedawców i reprezentantów handlowych;
    • osób pracujących z obcokrajowcami;
    • osób, które planują dłuższy pobyt za granicą.

    Celem coachingu międzykulturowego jest przygotowanie klienta do różnic kulturowych, a nawet szoku kulturowego, które może odczuwać, pracując z ludźmi, szczególnie po zmianie kraju, miasta lub miejsca pracy. Coaching ten zawiera również elementy szkolenia. Pomagam klietowi przejść przez okres adaptacji i poradzić sobie z trudnościami emocjonalnymi, myślowymi i relacyjnymi. Wskazuję także najbardziej charakterystyczne cechy kulturowe, z jakimi klient może się zetknąć w pracy lub relacjach prywatnych.

    Na początek umawiam się z klientem na konsultację. Na konsultacji zapoznaję się z klientem i jego potrzebami oraz przedstawiam plan pracy.

    Wstępnie umawiam się na około 10 sesji po 60 minut.

    Proponuję 3 formy pracy do wyboru:
    Praca standardowa: 60 minut raz w tygodniu.
    Praca szybka: 120 minut raz w tygodniu.
    Praca powolna: 60 minut raz na dwa tygodnie.

    Ze swojej strony radzę klientom podjąć pracę szybką lub standardową, ale oczywiście klient decyduje sam, jaką pracę chce podjąć.

    Coaching prowadzę w języku polskim lub angielskim w siedzibie firmy lub przez skype.
    Informacje i zapisy pod numerem telefonu: +48 888 271 396